https://www.businessinsider.jp/post-292071
結論から、ChatGPTは見解を持たないようで、以下コメントをしています。
リモートワークは、従業員の柔軟性やワークライフバランスを向上させる一方で、企業文化の維持やチームの一体感の喪失といった課題も抱えています。特にイノベーションや生産性の観点からは、対面でのコミュニケーションが重要とされるケースも多く、業種や業務内容に応じて最適な働き方を選択する必要があります。リモートワークの利点と課題を総合的に考慮し、企業ごとに適切な方針を策定することが求められます。
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以下は日本の企業でリモートワークを明言している代表的な企業の例です。
| 企業名 | リモートワーク方針 |
|---|---|
| ソニー (Sony) | 全従業員にリモートワークを推奨、ハイブリッド勤務を採用 |
| 富士通 (Fujitsu) | リモートワークを基本とし、オフィスはコラボレーションの場として活用 |
| ZOZO | 原則リモートワークを採用 |
| リクルート (Recruit) | リモートワークを推奨し、柔軟な働き方を提供 |
| メルカリ (Mercari) | リモートワークを標準とし、オフィス利用は自由 |
これらの企業はリモートワークを重要な働き方の一つと位置づけています。
